黒部市議会 2023-03-01 令和 5年第2回定例会（第1号 3月 1日）
また実践型インターンシップ事業につきましては、２月１３日から３月２０日までの間、市内受入企業２社のご協力のもと、企業が抱える経営課題に対し、全国から募集した大学生４名と企業経営者とが協働して課題解決に取り組む事業であります。
また実践型インターンシップ事業につきましては、２月１３日から３月２０日までの間、市内受入企業２社のご協力のもと、企業が抱える経営課題に対し、全国から募集した大学生４名と企業経営者とが協働して課題解決に取り組む事業であります。
このほか、令和２年度に雄山高校との間で締結した包括協定に基づき、普通科２年生が実施する「総合的な探究の時間」において、企業経営者や学識経験者等、各分野の第一線で活躍されている方々を講師として招聘し、町の観光振興をテーマとした学習支援に引き続き取り組み、生徒たちの進路選択の一助となるような魅力的な授業を提供してまいります。
コロナ禍において、感染症拡大防止のため、こうした活動が中止せざるを得なくなった場合におきましても、例えばオンラインを活用するなどして、地域の方や企業経営者の方の講演会を実施するなど工夫し、社会に学ぶ機会を設けているところでございます。 今後とも、実情に応じた計画的な社会見学や体験授業などの取組の充実に努めまして、子供たちが心豊かで健やかに成長できるよう取り組んでまいりたいと考えております。
これは、戦後最も大きな改革を成し遂げた企業経営者の言葉です。この方は質素な生活を送りながら、企業再建、そして国家再建も成し遂げた人物です。 想像つく方もいらっしゃるかもしれませんが、誰かというのは後でお伝えします。 私からは、通告に従って学校再編統合と来年度予算案、この２つの視点から質問させていただきます。 この４月、平米小学校が定塚小学校と統合され、新しく高陵小学校が誕生します。
また、令和２年９月２９日に雄山高校との間で締結した包括協定に基づき、普通科２年生が実施する「総合的な探究の時間」において、企業経営者や学識経験者等、各分野の第一線で活躍されている方々を講師として招聘するなど、町の観光振興をテーマとした学習支援に引き続き取り組みます。
本市では現在、本市産業の振興を図るため、学識経験者、経済団体、企業経営者など、知識、経験を有する各界各層の代表者で組織いたします高岡市産業振興委員会を設置し、幅広く御意見をいただき、課題を把握し、施策への展開に努めているところでございます。
本市では、企業経営者等にハラスメントは許さないという強い意識を持っていただくことが大切と考えており、企業訪問において事業主の義務を遵守するよう働きかけるとともに、機会を捉えて周知・啓発に取り組んでまいりたいと考えております。 次に、コロナ禍で職を失った女性への支援策についてお答えいたします。
また、本格的な人口減少社会の中においても、本市が将来にわたって一定の人口を維持しながら持続可能な都市を築いていけるよう、雇用や教育、子育て、福祉、環境、文化など様々な施策に取り組み、都市の総合力を高めるとともに上質なまちを形成することで都市の格を上げ、そのことにより企業経営者や従業員、その家族からも選ばれるまちづくりを進めてまいりました。
そこで質問ですが、本市では、毎年実施している市内企業への訪問を通じて、企業経営者や人事・労務担当者に労働者の雇用環境の向上などを要請しているというふうに仄聞しておりますが、その具体的内容について答弁を求めます。
充実、小・中学校の耐震化や中心部における小学校の統合、八尾地域における統合中学校の整備、元気な学校創造事業など、教育環境のハード、ソフト両面における充実、企業団地の造成や企業立地助成金の拡充などによる雇用や企業経営への支援、ガラス美術館や中規模ホールの整備などによる芸術文化の振興など、ほかにも都市の魅力を向上させるための様々な施策に取り組んでまいりましたが、こうした都市の総合力を高める本市の取組が企業経営者
角川介護予防センターやまちなか総合ケアセンターの整備などきめ細やかな福祉・医療サービスの提供をはじめ、独り親家庭の支援やお迎え型病児保育、産後ケア事業の実施など子育て環境の充実、小・中学校の施設整備やネイティブスピーカーふれあい事業など教育環境の充実、企業団地の造成などによる雇用・企業経営の支援、ガラス美術館や中規模ホールの整備など文化施策の充実など、都市の総合力を高める様々な施策に取り組んだことが企業、経営者
そこでは、町の観光・物産振興に関わりの深い近畿大学経営学部の高橋一夫教授監修の下、企業経営者や学識経験者等、各分野の第一線で活躍されている方々を講師として招聘し、生徒たちに町の観光の魅力や可能性を伝える授業を提供することで、雄山高校が「選ばれる高校」となるよう、高校側との連携を強化して取り組んでまいります。
このほか一般会員とは別に、現在１８名の大学生が学生研究員として企業経営者や社会人との様々な交流活動を行っているところであります。 このように、事業の本格的な開始から３か月余りではありますが、既に多数のステークホルダーの方々に本事業に参画いただいているところであります。
におきまして、本市がこれまで政策の柱に位置づけ、一貫して取り組んでまいりました公共交通を軸としたコンパクトなまちづくりについて、その意義や有効性などが改めて専門家による学術的な視点からも高く評価されましたことは本市として大変意味のあることであると捉えており、これらの書籍が発刊されたことによって、本市の取組がまちづくりを学ぶ学生や自治体職員の方々の今後の活動の参考になれば幸いであると考えており、さらには、企業経営者
旧富山市の市長に就任した当時から、人口減少が日本社会とりわけ地方都市に及ぼす影響について強い危機感を抱くようになり、人口減少社会が進行する中にあっても持続可能な都市経営を確立するため、公共交通を軸とした拠点集中型のコンパクトなまちづくりを推し進めるとともに、雇用や子育て、教育、環境、文化など、都市の総合力を高めるとともに、上質なまちを形成することで都市の格を上げ──格は人格の格です──そのことにより、企業経営者
こうした流れは後戻りすることなく、これからも広く浸透し定着していくものと思われることから、本市といたしましては、今後とも公共交通を軸としたコンパクトなまちづくりをはじめ、雇用や福祉、子育て、教育、文化など総合力の高い持続可能なまちづくりを推進し、暮らしてみたい、住み続けたい都市として、より多くの企業経営者並びにその従業員と家族の方などからも選ばれる都市を目指してまいりたいと考えております。
多くの中小企業経営者が間もなく引退年齢を迎えるか、既に超えているという現状であります。当初から自分の代で廃業しようと考えていたという経営者も多く、事業承継の課題は深刻な状況となっております。 かつては、事業承継といえば親族による承継がほとんどでしたが、経営者の子が家業を継がずにサラリーマンとなることで、後継者がおらず、経営が黒字であっても店を畳むケースが増えてきております。
今回来町いただいた企業経営者は、１人は上市町出身、そしてもう一人は祖父母が富山市出身など、当町にも縁ある方々であることはとても有望に感じております。ぜひ実現にこぎ着けることができればありがたいと思っております。 また、そのほかにも、同事業に対して来町して視察いただいた企業はありますか。あるとすれば何社なのか、そして感触はいかがなものか教えていただきたく存じます。
した新たな施策も織り交ぜながら、これまでの公共交通を軸としたコンパクトなまちづくりをはじめ、雇用や福祉、子育て、教育、文化など、総合力の高い持続可能なまちづくりの取組を今後もぶれずに進め、市民のクオリティ・オブ・ライフと都市の魅力をさらに高めていくことで、ウィズコロナ、ポストコロナの時代、すなわち、テレワークが当たり前になっていく時代だからこそ、暮らしてみたい、住み続けたい都市として、より多くの企業経営者並
その中でも私が特に主張してまいりましたことは、福祉の水準が日本一のまちをつくっても人を呼ぶことはできないということであり、魅力的なまちとして人を吸引する、いわゆる人口のダム機能を発揮させるためには、何よりも雇用機会を充実させることが大変重要であると県議会議員を務めていた２０年以上前から何度も申し上げ、企業誘致や産業の強化に加え、企業経営者の方から見ても魅力的な都市像となるよう、都市の総合力を高める施策